必要な手続きや書類について書き出してみました。
お家の準備やお買い物系は除外。
条件が少しでも違う場合や自治体によって、提出書類等が変わってきます。
面倒ですね。
前提条件等
- 共働き
- 育児休業は父母両者とも取得
- 上の子が１人
- 保育園（認可５年）に在園し、継続通園希望
- 情報処理安全確保支援士登録済み
出産前にやること
①申請書用紙の入手
②申請添付書類の入手
出産後にやること
①出生証明書【病院】
受領：出生証明書
②出生届
用意：”①出生証明書”、印鑑、母子手帳
受領：母子手帳（出生届出済証明の押印）、マイナンバー
③児童手当 認定請求（※2人目の場合）
用意：額改定認定請求書、認印
期限：児童の出生日または受給者の前住所地の転出予定日の翌日から15日以内
④乳幼児等・こども医療費助成
用意：印鑑、赤ちゃんの健康保険証（他県在籍のみ）
⑤健康保険 被扶養者加入手続き【会社】
用意：健康保険証コピー、母子手帳コピー
受領：赤ちゃんの健康保険証
⑥出産育児一時金【共働き】
⑦出産手当金【共働き】
⑧育児休業等取得者申出書【会社】
用意：マイナンバー（後提出のケースも有）、育児休業等取得者申出書
⑨助産師（保険所）の申請＠任意
用意：出生お知らせのはがき等
⑩育児休業時の保育園手続き
用意：支給認定変更届、育児休業取得期間証明書
期限：事由発生から１４日以内
育児休業前にやること
①育児休業の申請【会社】
用意：各会社の申請書など、最終出社日のお菓子
②安全確保支援士の研修免除手続き【IPA】
用意：講習受講猶予申請書
https://www.ipa.go.jp/siensi/formlist.html
それぞれの詳細については、記述することがあれば記載しましょうかね。
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